Satse critica que la sanidad andaluza contrate a personal extranjero sin actualizar la bolsa de empleo

El sindicato Satse ha cuestionado la decisión de la Junta de Andalucía de prolongar en 2025 la eliminación del requisito de nacionalidad para profesionales sanitarios no comunitarios que deseen trabajar en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y ha conminado al Gobierno andaluz a completar la actualización de la Bolsa de Empleo temporal. 

Esta exención del requisito de nacionalidad, que afecta a enfermeros y el personal médico especialista, fue acordada ayer por el Consejo de Gobierno, con la pretensión de "garantizar la atención sanitaria ante la escasez de profesionales". El SAS podrá contratar a personal sanitario extranjero no comunitario durante 2025 sin el requisito de nacionalidad, "una posibilidad que se aprobó en julio de 2023, se prorrogó en 2024 y se extiende ahora al próximo ejercicio".

Para Satse, es "dudoso" y "demagógico" que el Gobierno andaluz justifique esta medida en la "escasez de profesionales para la cobertura de la totalidad de las plazas necesarias" o en "la falta de atractivo de determinadas plazas", ya que la realidad "es que la actualización de la Bolsa de Empleo temporal del SAS sigue sin culminarse, impidiendo a miles de profesionales acceder a un contrato".

El sindicato de enfermeros ha solicitado a la Administración andaluza que, antes de aplicar esta medida, complete la actualización de la Bolsa Única de Empleo del SAS al corte 2022-2023 y dé prioridad a los más de 31.000 enfermeras que se encuentran inscritas.

Exigencia de "estabilidad y calidad"

Desde el punto de vista del sindicato, con la actualización de la bolsa "se solucionarían muchos de los problemas existentes con la contratación y el déficit de plantillas, considerando que esta es la medida correcta y no la contratación de personal de enfermería extranjero no comunitario, que debería ser un recurso solo en caso de agotarse las bolsas".

Satse reclama además la aplicación de nuevas medidas para "dar estabilidad y calidad" en el empleo a los profesionales que permanecen en la comunidad andaluza, "evitando que muchos vean como única salida trabajar en los servicios de salud de otras autonomías o incluso fuera de España". Entre otras propuestas, plantea la realización generalizada de contratos estatutarios estables y la implantación de mejoras retributivas que dignifiquen y reconozcan el trabajo del personal de enfermería. "Algunas de estas medidas, como el nuevo acuerdo de la carrera profesional, han sido aprobadas, pero la Junta de Andalucía sigue sin aplicarlas", ha afeado Satse en una nota que ha recogido Europa Press.