Coca-Cola da por cerrado el conflicto laboral con la reapertura de la planta de Fuenlabrada

Coca-Coca Iberian Partners considera que con la apertura hoy del Centro de Operaciones Industriales y Logísticas de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid) se cierra "definitivamente" el conflicto laboral, tras la readmisión de "todos los trabajadores que han decidido volver a trabajar". Unos 85 empleados se incorporarán hoy a este centro que, según fuentes de la empresa, dará soporte a la actividad industrial de la empresa.

Se cumple así la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el ERE de tal forma que, asegura la compañía, "con la readmisión de todos los trabajadores que han decidido volver a trabajar y la apertura del Centro cierra definitivamente el conflicto laboral y permite encarar con mayores garantías una etapa de crecimiento, rentabilidad y estabilidad".

La embotelladora destacó la posición que ha mantenido durante el conflicto, "de absoluto diálogo frente a un grupo de empleados que ha ocupado durante casi dos años las instalaciones de la empresa en Fuenlabrada y ha boicoteado los productos de la compañía".

Según Coca-Cola Iberian Partners, el sobredimensionamiento de la estructura tras la fusión de ocho compañías, "con una sobrecapacidad de producción por encima del 40%, estaba afectando la viabilidad y el empleo de una plantilla actual que asciende a 4.380 personas".

Tras recordar que el pasado mes de julio Coca-Cola pactó con los sindicatos el fin de la negociación del ERE iniciado en 2014, la empresa explicó que del total de 840 afectados sólo se reincorporarán, tras llegar a acuerdos de salida, unos 300 empleados. El resto de los trabajadores de la planta -135- deberá esperar a que la Audiencia Nacional se pronuncie sobre las reclamaciones (incidencias de readmisión) que interpuso CCOO.