La oferta de empleo creció un 6,33% en España durante 2023, impulsada por comercio, hostelería y turismo

La oferta de empleo generada en España durante 2023 aumentó un 6,33% respecto a los valores registrados el año anterior y ya son tres ejercicios consecutivos con crecimiento, llegando a niveles que no se veían desde antes de la crisis económica de 2008. 

Así se desprende de la segunda entrega de la XXVII edición del 'Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España', publicado por el portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco. 

Según el estudio, a pesar de la incertidumbre económica y los conflictos internacionales, así como de un entorno empresarial obligado a adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías, en especial la Inteligencia Artificial, la recuperación del mercado de trabajo español se ha acelerado durante el último año. 

Sin embargo, en el informe se advierte de que todavía hay que superar algunos problemas importantes como la necesidad de más profesionales cualificados, la falta de relevo generacional en ciertas actividades o las insuficientes oportunidades laborales para jóvenes y mayores de 50 años, entre otras cuestiones. 

El sector servicios, a la cabeza  

El sector Servicios es por segundo año consecutivo el que más puestos de empleo ha ofrecido en 2023 (un 9,83%; +0,86 puntos porcentuales) y también el tercero que más ha crecido interanualmente, debido sobre todo a la buena evolución que ha tenido la industria del ocio. Por el contrario, Sanidad ha protagonizado por segundo año la caída más fuerte (3,06%; -3,27 puntos). 

Por su parte, el informe refleja que solo 1 de cada 4 empresas consultadas ha visto alterada su productividad por la inflación y la incertidumbre económica (frente al 45% del año anterior). 

Sin embargo, sí que ha afectado de forma mayoritaria a los salarios, según declara un 62,35% de las compañías. En este sentido, un 49,41% dice que ha tenido que aumentarlos (49,76% en 2022), mientras que un 12,94% los ha reducido (15,89% un año atrás). El 37,65% restante afirma no haberse visto afectado (+3,21 puntos). 

Entre las razones que esgrimen las organizaciones para poder subir los salarios están, en el 58,82% de los casos, la productividad alcanzada por los empleados. Y 1 de cada 4 estaría dispuesta a pagar más por perfiles más cualificados. 

Del lado de los trabajadores, un 36,01% de los consultados confirma que ha conseguido un aumento de sueldo en 2023, pero inferior a la subida del IPC. Un 32,34% dice que no ha tenido aumento salarial y un 26,61, que ha contado con una subida igual o superior al IPC. Solo un 5,05% afirma haber sufrido un recorte de sueldo. Además, un 66,28% de ellos no se siente bien pagado (aunque esta afirmación desciende 3,5 puntos este año). 

Evolución por comunidades  

El reparto de este incremento en la oferta de empleo nacional no ha sido equitativo entre todas las autonomías españolas. Durante el último año, la Comunidad de Madrid (25,45% de todas las ofertas) y Cataluña (23,13%) han sido los motores del empleo en el país. Solo estas dos regiones concentran el 48,58% de la oferta. También han sido las que más han crecido en este último año (1,90 puntos porcentuales y 0,89 puntos, respectivamente). 

En tercer lugar, se sitúa Andalucía, que ocupa este puesto por cuarto año consecutivo con el 9,77% de la oferta nacional, a pesar de que en 2023 su peso se ha reducido 0,65 puntos (la segunda mayor reducción). Por su parte, la Comunidad Valenciana asciende a la cuarta posición (7,25%; -0,21 puntos), arrebatando ese puesto al País Vasco (6,93%), que baja hasta la quinta plaza y además protagoniza la mayor caída del último año (-0,77 puntos). 

Otras comunidades que han avanzado posiciones durante 2023 han sido Castilla-La Mancha (3,46%) que sube del noveno al séptimo puesto del ranking, Canarias (1,82%) que se mete entre las diez primeras, Islas Baleares (1,26%) que asciende del 16 al 13, y La Rioja (0,99%), que escala un puesto y abandona la última plaza.