La brecha salarial y el paro, eje de la programación del Día de la Mujer

La delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, acompañada de Pilar Cuartero, diputada delegada provincial de Igualdad, y Susana Sánchez, delegada de Medio Rural, presentó ayer la programación en torno al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que este año se presenta bajo el lema 'Mujeres en un contexto de crisis'. La brecha salarial, el desempleo de las mujeres, la discriminación de cargos de empresas, la situación de la mujer, en especial en Andalucía, aun contando con la Ley de Igualdad de Género, fueron valoradas ayer durante la presentación. "Esta programación responde a una línea prioritaria de colaboración entre delegaciones e instituciones para optimizar recursos y servicios, de cara a abrir y dar respuesta a las demandas de la mujer y de la sociedad de Jerez en su conjunto", señaló Paredes.

La desigualdad o brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 22% en Andalucía frente al 15,3% de la media nacional y el 16,2% de la UE. "El desempleo femenino en Andalucía es del 37,5%, es decir 700.000 mujeres están desempleadas. El 60% de las mujeres andaluzas en edad de trabajar no tiene empleo y el paro femenino ha aumentado el 18% más en Andalucía, que en el resto de España", recordó Paredes. "Mientras que aquí la temporalidad es del 33%, la media española es once puntos inferior, el 24% y además el 56% de las mujeres desempleadas andaluzas lleva un año en paro", agregó.

También Cuartero, quien explicó que Diputación llevará una programación específica a las pedanías jerezanas, incidió en esta brecha salarial. "Las mujeres, según los datos de la UE, trabajan 59 días más al año y gratis por la diferencia salarial con los hombres; una brecha salarial que se ha visto reducida tan sólo porque los hombres no han visto aumentados sus salarios". En este sentido, Paredes y Cuartero coincidieron en señalar que existe una igualdad jurídica entre hombres y mujeres pero todavía queda mucho para que a igual trabajo haya igual salario.

La situación aún es más complicada en el mundo rural, según comentó Susana Sánchez, quien dijo que "si bien las mujeres son muy reivindicativas y se caracterizan por el trabajo y el esfuerzo, a esta situación de desigualdad se añaden las malas comunicaciones y la falta de formación en empleo".

Paredes reclamó a la Junta el reglamento que desarrolle la Ley de Igualdad de Género de 2007 y subrayó que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad está terminando de redactar un Plan Especial contra la discriminación en el ámbito laboral, con medidas coordinadas con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, incrementando las inspecciones para detectar la desigualdad salarial. "Curiosamente, un estudio revela que en las empresas de la Junta se da esta brecha salarial", criticó Cuartero. "Debemos trabajar por la igualdad en todos los ámbitos porque donde más desigualdad salarial se registra es en las empresas con mayor número de empleados y en los cargos de alta dirección", apuntó Paredes.

La delegada abordó la situación laboral de las mujeres en Jerez, tomando como base los datos de enero de 2013, según los cuales en la ciudad hay 36.337 personas desempleadas, de las que el 53,14% son mujeres. La edad con más personas en paro está entre los 25 y los 44 años tanto en mujeres como en hombres. Aunque hay más mujeres en paro en la edad de más de 45 años, el desempleo juvenil es mayor en los hombres. Por actividad, en las mujeres el paro es mayor en el sector servicios: el 66%, con 12.762 desempleadas y sin empleo anterior el 24,7%, con 4.770 mujeres, frente a los 1.809 hombres. Mientras, en los hombres el paro en el sector servicios es de 8.149 desempleados y le sigue la construcción con 5.506 personas desempleadas (661 mujeres). Es notable la diferencia registrada en las personas sin empleo anterior; mucho más numerosa en las mujeres, 4.771 desempleadas, frente a los 1.809 hombres.

Pero además, las mujeres están más preparadas académicamente: casi 3.000 desempleadas tienen estudios postsecundarios, el doble que los hombres. En estudios secundarios los datos son similares: 13.219 hombres frente a 13.219 mujeres. Otra gran diferencia se da en los estudios primarios incompletos donde se registra un mayor abandono escolar entre las mujeres con 2.034 desempleadas frente a los 1.489 hombres en este nivel académico. Las personas sin estudio son casi similares: 83 hombres y 129 mujeres.

Por distribución geográfica, el paro es más numeroso en el Distrito Centro con 8.126 personas sin empleo: 3.976 hombres y 4.150 mujeres. A continuación se sitúa la zona comprendida entre el Campus-Delicias-Avenida Juan Carlos I con 7.129 personas sin empleo, de las que 3.147 son hombres y 4.045 mujeres; le sigue el distrito que abarca desde la Granja a Plaza del Caballo con 6.471 personas desempleadas: 2.929 hombres y 3.542 mujeres. Otra zona significativa es Vallesequillo-Sur, con 2.439 personas desempleadas: 1.076 hombres frente a 1.363 mujeres.