Más de mil extranjeros buscan empleo en Jerez

Los demandantes han subido más de un 9% en el último año

Oficina de empleo en Jerez.
Oficina de empleo en Jerez. / Miguel Ángel González

El último balance del Observatorio Argos de la Consejería de Empleo detalla que Jerez cerró el pasado mes de octubre con una subida en cuanto a las contrataciones de extranjeros en la ciudad. En concreto, se registraron 373 altas firmadas por trabajadores procedentes de otros países.

La cifra apenas supone un 5% de la contratación total que hubo en Jerez durante este periodo. No obstante, la evolución de las altas de extranjeros fue favorable respecto a septiembre, ya que se ha incrementado más un 12%. Además, si se compara con los datos de octubre del pasado 2023, la subida supera el 34%.

La subida va en consonancia con los datos de contratación general en la ciudad el pasado mes. En concreto, el municipio cerró octubre con 7.394 contrataciones, lo que supuso un 10,16% que las registradas en septiembre y un 17,65%, que en octubre de 2023.

El servicio estadístico de la Junta de Andalucía también destaca que, dentro de los denominados Grandes Grupos de Ocupación, un total de 137 firmas de contratos se realizaron dentro del grupo 'Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores' y hasta 119, dentro fueron 'Ocupaciones elementales'.

Empresas que más contratan en Jerez

Las empresas que más altas firmaron -hasta 110- fueron aquellas que se dedican a actividades relacionadas con la hostelería. En segundo lugar, aunque lejos, están las empresas dedicadas a actividades administrativas y servicios auxiliares (con 48 contratos) y, en tercer lugar, las de comercio al por mayor y al por menos y de reparación de vehículos (41 altas).

El número de contratos indefinidos y temporales fue de 150 y 223, respectivamente. Por sexo, 211 altas fueron firmadas por hombres y 162, por mujeres.

En cuando al perfil de los extranjeros que se incorporaron al mercado de trabajo en octubre en Jerez, hasta 200 pertenecían al grupo de edad de entre 25 y 44 años, el mayoritario.

En cuanto a la preparación académica, un total de 154 contratos fueron firmados por personas que poseían estudios secundarios y 39, con estudios postsecundarios. Mientras que 114 tenían estudios primarios completos. El resto tenían una formación menor, según el informe del Observatorio Argos.

Demanda de empleo en la ciudad

Al margen de las contrataciones del pasado mes, en Jerez constan actualmente un total de 1.554 extranjeros como demandantes de empleo. De ellos, 1.032 están también en situación de desempleo.

Esto supone que las personas extranjeras que buscan trabajo en Jerez han crecido un 7,47% si se compara con los datos de septiembre. En relación con las cifras de hace un año, el aumento ha sido de 9,28%.

A 546 de estos demandantes no les consta un empleo anterior, mientras que hasta 281 han desempeñado labores con anterioridad en el sector de la hostelería.

Las actividades administrativas y los empleos como personal doméstico son también puestos en los que 133 demandantes han desarrollado trabajos con anterioridad, según el Observatorio Argos.

El grupo de edad mayoritario entre los demandantes que buscan empleo en Jerez son aquellos que tienen entre 40 y 44 años (223) y entre 35 y 39 (215). El número de mujeres extranjeras que buscan trabajar en Jerez es considerablemente mayor que el de hombres, siendo actualmente de 920 frente a 634.

El nivel formativo de estas personas sigue siendo su principal desventaja a la hora de incorporarse al mercado laboral en la ciudad. De hecho, más de un millar de los demandantes tiene estudios primarios incompletos (hasta 943) o carecen de estudios (136).

Cerca del 15% de estos extranjeros busca trabajar como personal de limpieza y algo más de un 12%, como asalariado en los servicios de restauración. Dependientes en tiendas y almacenes así como peones de la construcción son también puestos muy demandados por estas personas.

Marruecos, Colombia y Venezuela son, por este orden, los países de los que proceden la mayoría de demandantes de empleo (cerca de un 40% del total) que residen en la comunidad andaluza.

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